Il percorso di carriera all’interno della nostra organizzazione commerciale guida ogni nuovo collaboratore nella sua personale evoluzione professionale.
Development Area (Area sviluppo)
Sales Promoter
(2 – 4 mesi di inserimento)
I primi passi nel mondo delle forniture di prodotti e servizi per l’ufficio si fanno con il titolo di Sales Promoter. Per mettersi in gioco e puntare in alto si parte da qui: non è richiesta l’apertura della partita IVA tantomeno alcun investimento finanziario. Il tuo compito sarà quello di promuovere l’Azienda nella tua zona di residenza forte di un supporto di prima classe. Verrai affiancato da un Team Manager per guidarti in un programma di crescita personale a te dedicato. Inoltre, ti verranno forniti catalogo prodotti, listino prezzi, brochure promozionali, gadget e omaggi per fidelizzare i Clienti. Non ultimo, guadagnerai un’ottima provvigione sulle vendite che realizzerai.
Junior Sales Representative
(fino a 5 anni di esperienza)
La tua esperienza come Sales Promoter ti ha entusiasmato? Hai acquisito le giuste caratteristiche e accresciuto la tua voglia di successi? Sei risultato idoneo? Bene, è arrivato il momento di fare sul serio! Con il programma Junior Sales Rep, Errebian punta su di te. Un solido piano di incentivazione legato ad obiettivi commerciali ti permetterà di intraprendere una virtuosa carriera commerciale con la sicurezza di avere un introito economico di tutto rispetto essenza limiti di guadagno.
Sales Representative
(fino a 5 anni di esperienza)
Un consulente di vendita che ben padroneggia tutti gli strumenti del mestiere. Trova nuovi clienti e mantiene buoni rapporti con quelli consolidati. Fanno parte del suo bagaglio professionale un forte orientamento ai risultati e la competenza in molti settori merceologici legati al mondo dell’ufficio. I guadagni sono i più alti tra gli standard di mercato e sono limitati solo dalla propria stessa ambizione.
Senior Sales Representative
(oltre 5 anni di esperienza)
Un vero professionista delle soluzioni per ufficio. In questi anni hai consolidato un parco Clienti importante e l’Azienda è al tuo fianco affinché il tuo lavoro prosperi ancora nel tempo. Attraverso un’intensa attività sul territorio sei chiamato a rinforzare la relazione con i Clienti strategici, operare attente e mirate valutazione, stringere rapporti con nuovi ed importanti interlocutori in grado di ampliare il business dell’Azienda sul territorio di tua competenza.
Senior Account Manager
Al fine di seguire al meglio i Clienti più importanti che sviluppano fatturati notevoli, l’Azienda ha istruito un pool di professionisti con lo scopo di fidelizzare e acquisire nuovi Clienti nel segmento più alto del mercato. Ogni Senior Account Manager conosce e applica alla perfezione le strategie marketing per conquistare nuovi Clienti e propone loro nuovi accordi commerciali a quelli già sviluppati e raggiungere le aspettative prefissate dall’azienda, coincidenti con due enormi obiettivi: vendere tanto e mantenere alta la soddisfazione del Cliente.
Key Account Manager
Il KAM fa parte della Divisione Grandi Clienti, istituita nel 2000 per far fronte alle crescenti esigenze dei clienti più strutturati (grande industria, multinazionali, organizzazioni non governative, ecc..). Trovare, convincere e mantenere Clienti importanti è la missione di questa figura commerciale. La sua attività va dall’analisi delle specifiche esigenze del Cliente alla relativa formulazione dell’offerta commerciale, alla trattativa e all’implementazione dell’ordine. È un esperto di analisi dei costi, previsione di redditività degli accordi e la verifica del livello di soddisfazione del Cliente. All’interno del budget assegnatogli, si occupa inoltre della definizione e della gestione delle politiche di sconto e delle azioni promozionali. Il Key Account Manager necessita di forti legami di collaborazione con altre funzioni aziendali, dal Marketing, al Pricing, al Purchasing, al Customer Care & Service.
Sales Area (Area vendite)
Sales Coordinator
Questa figura si occupa di gestire e coordinare l’attività di un gruppo di Sales Representative sull’area assegnata. Ha la responsabilità diretta sugli obiettivi di budget assegnati dalla Direzione Commerciale, tenendo costantemente aggiornato il business plan e il forecast sul target gestito. Possiede una vasta conoscenza di tutti le classi merceologiche in catalogo e si fa portavoce delle strategie aziendali su tutto il territorio affidato.
Team Manager
Ti sei distinto per le tue abilità commerciali, ma a renderti unico è la tua vocazione alla leadership. Errebian investe su di te offrendoti di intraprendere la carriera di gestore di risorse umane. Ti verrà affidato un team di Junior Sales Rep e Sales Promoter a cui dovrai fare da mentore, stimolando e coltivando la loro voglia di crescere. Da questo momento in poi verrai misurato sulle performance del tuo Team, una bella responsabilità ed una sfida importante di sicuro non alla portata di tutti. Ci stai?
District Sales Manager
In qualità di responsabile di Distretto, sei il punto di riferimento per i nostri SSR e SR. Tra le tue responsabilità principali figurano l’ottimizzazione della redditività, il coordinamento e la guida verso il conseguimento dei target prefissati del personale commerciale del Distretto attraverso attività di affiancamento e coaching.
Field Development Manager
Il tuo compito è quello di supervisionare il lavoro dei Team Manager in una data macroarea geografica. Metti in conto diversi giorni di trasferta fuori sede perché la tua carica motivazionale sarà richiesta su tutto il territorio a te affidato.
Regional Manager
Ora sei un nostro Dirigente. Sei un veterano della vendita e i tuoi uomini ti stimano personalmente e professionalmente. Hai voglia di continuare a crescere e metterti in gioco in una carriera manageriale. L’Azienda ti affida il compito di sviluppare un’intera area geografica.
E poi…
E poi cosa vuoi fare? La nostra organizzazione è molto articolata ed offre percorsi di carriera molto diversificati. Il background commerciale è spesso il minimo comune denominatore del nostro staff manageriale.
Donne e uomini che hanno mosso i loro primi passi con noi all’interno della rete di vendita, occupano oggi posizioni chiave all’interno della Direzione Marketing e Comunicazione, o nella Divisione Analisi e Sviluppo, oppure sono diventati Responsabili delle nostre Business Unit.
